涨姿势！8个标准帮你鉴定公司是好是坏

九个头条网讯在社会上工作了好些时候，有的人越来越有希望干劲，有的人越来越垂头丧气。出现这种情况，除却个人因素，如个人能力、对待工作的心态、努力程度等，其实也跟工作所在公司的"好与坏"有关。那么，如何判断一家公司的好与坏呢？

1、牛人多寡

好公司：公司里的牛人很多，而且谦卑、努力，这令人觉得不努力都不好意思待下去。

坏公司：公司里扯皮、推诿、发牢骚、不承担以及办事效率低的员工特别多，他们不仅不干活，还天天党同伐异勾心斗角，想把干活的人全"干掉"。

2、员工有无理想与目标

好公司：员工都有目标、有理想、有希望，在他们脸上，能感觉得到价值和目标的存在。

坏公司：在员工身上，感觉不到理想的存在，他们都是混日子、得过且过，在他们的脸上写着自我与个性。

3、员工会否利用时间

好公司使员工学会利用时间，坏公司则令员工浪费时间；

4、创新还是服从

好公司鼓励员工创新，坏公司只会要求员工服从；

5、公司给的是希望还是指标

好公司会给员工理想和希望，坏公司则会给员工扣标准；

6、交流渠道畅通与否

好公司给员工沟通交流的平台，坏公司则要员工习惯沉默和命令；

7、激励与否

好公司激励员工，坏公司监视员工；

8、公司人际氛围快乐与否

好公司充满和蔼与快乐，坏公司则充满傲气与怨念

（注：本文内容整理自新华网多媒体产品中心，原文标题《一张图识别好公司和烂公司》）

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